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      工作地点:
      职位类型:
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      职位类别
      工作地点
      招聘经理
      职能体系
      厦门
      职位介绍
      招聘经理 1 人
      岗位职责：
      1、对接相应部门的人员需求，拟定相应的人员招聘规划；
      2、熟悉各种招聘渠道及测评方法，完善招聘流程；
      3、熟悉人才地图，并根据人才地图进行人员的招募规划及人力分析；

      4、能实施快速高效招聘活动，满足集团高速发展人才需求。


      任职要求：
      1、全日制本科及以上学历，双学位及研究生学历优先，6年以上招聘经验；
      2、对人力资源招聘模块有较深入的认识和实践经验；
      3、良好的沟通、协调、能力，责任心和事业心强；
      4、能够短期出差及承受较大心理压力及高强度工作；
      5、有长期维护985、211高校合作经验优先；
      6、具上市企业、高新技术型企业或猎头行业经验优先。

      简历超过1MB请发送到招聘邮箱：zhaopin@minorquines.com

      邮件格式为“【校园招聘/社会招聘】岗位全称 + 工作地点 + 姓名”

      * 备注：请务必在邮件主题注明期望工作地点，否则投递无效

      java系统开发工程师
      职能体系
      厦门
      职位介绍
      java系统开发工程师 1 人
      岗位职责：
      负责软件系统开发：
      1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；
      2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；
      3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；
      4、分析并解决软件开发过程中的问题；
      5、制定测试计划，定位发现的问题；

      6、负责信息化软件开发。


      岗位要求：
      1、大学本科以上学历；计算机相关专业；能够熟练使用Microsoft Word、EXCEL、PPT等日常办公软件；
      2、具有2年以上大中型企业软件开发经验；
      3、熟悉Java相关技术，具有项目开发经验；有良好的软件开发过程管理和控制能力，有很好的需求分析及系统设计能力；
      4、熟悉常用开发框架：Spring、springmvc、Mybatis、springboot等开源框架，熟悉JQuery、Vue.js等；
      5、熟悉至少一种大型数据库的开发和设计，具有一定的软件设计及文档编写能力，熟悉软件开发流程，熟悉OOP理念；
      6、具有良好的学习能力、沟通表达能力和团队合作精神，具备强烈的工作责任心。

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      人力资源总监
      职能体系
      厦门
      职位介绍
      人力资源总监 1 人
      岗位职责：
      1、按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略规划及经营计划；并负责组织、实施公司日常人力资源工作的运营及管理；
      2、根据公司发展战略制定人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划；
      3、建立和完善人力资源管理体系（包含岗位评估及设计，招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等），尤其重视以上模块的落地成效，不断提升人力资源管理各模块工作成效；
      4、统筹部门团队管理，完善公司人才储备和人才梯队建设机制；
      5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织发展等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
      6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，促成公司的企业文化建设；

      7、规范完善公司人力资源管理系统，不断完善公司各项人力资源管理制度，满足公司的快速发展所需的人力资源支撑。


      任职要求：
      1、本科及以上学历，人力资源管理及心理学等相关专业；
      2、具有大中型企业8年以上同职务工作经验，精通人力资源管理各大模块，为人正直，责任心强；
      3、熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策；
      4、具备良好的沟通协调能力、应变力、语言表达能力和文字处理能力；熟悉外部职能的相关工作的办理（人事关系、劳动纠纷等）；
      5、有很强的团队建设及企业人力资源体系建设能力；
      6、有较强的抗压能力，能够独挡一面，性格外向、开朗；
      7、具上市企业经验及具人力资源管理师及心理咨询师优先。

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